Kế toán tiền lương là việc hạch toán tiền lương dựa vào những yếu tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu khiến thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán bởi vậy đòi hỏi người kế toán cần thật sự chính xác, tỉ mỉ, chỉ phải 1 sai xót nhỏ cũng có thể ảnh hưởng to đến công ty, dưới đây là những điều cần hạn chế lúc thực hiện tác nghiệp hoặc hoàn thiện các thủ tục chứng từ kế toán tiền lương.
 |
| Kế toán tiền lương cho người mới đi làm |
Căn cứ để kiểm tra giá thành lương là dựa vào bảng lương, danh sách nhân viên, hợp đồng lao động, chính sách thưởng, chứng từ chuyển tiền và bảng tính thuế TNCN.
Để với thể làm được kế toán tiền lương thì trước hết bắt buộc chọn hiểu về các vấn đề sau:
- Hồ sơ đăng ký thang bảng lương
- Hợp đồng lao động (xem thật kỹ để biết mức lương người lao động được trả, những khoản tiền thưởng, phụ cấp, bảo hiểm đều được quy định tại đây.)
- Hồ sơ, thủ tục đăng ký tình hình tiêu dùng lao động
- Hồ sơ, thủ tục đăng ký nộp BHXH, BHYT, KPCĐ
- Hồ sơ xây dựng thương hiệu công đoàn cơ sở
- Bảng chấm công.
- Bảng lương hàng tháng, lương tháng 13 (giám đốc sẽ quy định việc tính lương theo ca, theo ngày, theo tháng hay theo sản phẩm…)
- những thủ tục, chứng từ liên quan đến vấn đề nghỉ khám chữa bệnh, tai nạn lao động, nghỉ thai sản do BHXH chi trả, nghỉ mất sức, nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp nghỉ việc.
Và trong quá trình khiến cho việc người dùng cần lưu ý 1 vài vấn đề sau:
1, Chấm công thật chuẩn xác
2, Điền mức lương cơ bản (hoặc mức lương ngày) theo quy định của cty nơi mình khiến việc (theo ý giám đốc...)
3, ví như làm cho trên excel: để ý những công thức, nên kéo cho đủ (cẩn thận loại tổng lương của từng người và tổng lương toàn cty)--> sai xếp mắng như chơi
4, giả dụ kiêm chi lương đếm tiền thật kỹ càng
5, trường hợp làm lương cho công nhân theo Sản phẩm nhớ đừng bớt của họ 1 đồng nào, cho dù bạn chỉ khiến cho tròn cho dễ nhớ (người lao động ăn theo SP rất khổ bắt buộc họ tính từng chút một, bớt của họ thiệt cho họ)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét